“喷火的放电的造土的”
一番浏览下,钟然发现了元素类的异能重复率很高。
许多人的异能就是一模一样,只不过天赋不同。
比如喷火,有的人能喷出喷火器的效果,而有的人则是只能类似打火机点烟。
“看来同类型异能之中,亦有差距啊。”
钟然微微点头,于是心中突发奇想
那有没有出现双生异能的存在?
这个是肯定的,因为自己就算双生异能
一个是龙,一个是念力
浏览了一圈,钟然发现都是一些普普通通的异能
并没有出现天才如过江之卿的情况
这让钟然心情好了许多
自己就希望这个世界蠢货多一点,否则怎么体现自己的优越感呢?
当然也不能太多,否则容易“反噬”
当下就刚刚好。
“四万异能者,把他们分配成每三十人一个小队,由各大军区的首长管辖他们,而我就是他们最高异能头子。”
钟然搭建的是这样的一个组织架构
异能者收集之后,绝对不能不管
要把他们组织起来,便于管理!
总指挥:钟然(唯一最高负责人),统筹所有异能事务,拥有最终审批权(如小队组建、特殊异能者调配、监管规则修订)。
其次就是各大军区的首长是这些异能者的第一负责人。
之后就是各个小队的队长
最后就是基层的队员。
从“总指挥部-军区-小队”的层级,实现“全局统筹+区域灵活”,既避免钟然直接管理四万异能者的压力,也能快速响应区域问题。
虽然现在许多体系还没有建立起来
如异能等级评估体系、如异能者的法律也没有建立。
现在有点像草台班子。
但这些不着急,每个组织一开始都是类似草台班子,只要慢慢后期执行的人多了,他就变得不是那么草了
“我也应该组建我自己的亲信”
钟然微微眯眼,他想要挑选几个最强的异能者。
组建瓷国版的超英七人组!
一方面作为异能阶级的代表,一方面是作为自己的亲信。
现在自己和长老们绑在一起,长老们也会同意自己的这个想法。
“”
钟然看中了几个比较特殊的异能。
“制造爆炸黏土,这个不错军方恐怕要比我先抢人”
“心灵感应,这个有点危险,有了这个,瓷国情报部门要起飞了”
“光能聚集?这个看起来也不错。”
“控制天气?气象台估计也会看上这个人。”
“控制铁?低配版万磁王”
钟然目光微凝,这些异能都非常不错。
不过,自己还是需要观察一下
不能打算太早
如果召集过来,结果是异能很强,但是天赋很差,那就不好了。
所以还是需要半年的时间来验证。
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